作者 |  乔志强

来源 |  富日记（ID:  furiji）

对不少人来说，玩乐高能带来极大的幸福感。

所以能让人一边玩乐高，一边**的乐高LCP，被人们认为是世界上*幸福的职业之一。

乐高LCP是乐高认证**的意思，LCP是英文LEGOCertified Professionals 的缩写。

乐高认证**在玩乐高的人眼中，是一种至高无上的荣誉。

因为**只有14个人有这个称号，这些人无一不是玩乐高的绝顶高手。

有意思的是，乐高认证**LCP(LEGO Certified Professionals )乐高拼砌**(LEGO MASTER BUILDER)不同。

乐高认证**并不是乐高的员工，乐高不给他们发工资，只给他们专业上的认可和赋能。

乐高认证**是乐高认证的创意专家，以“创作乐高”作为自己的工作，可以用这个身份承接乐高的品牌宣传工作和与其他品牌的合作业务。

也就是说，乐高认证**是经由乐高官方认可的“自由职业者”。

乐高有什么宣传推广活动，经常会找乐高认证**合作。

比如给乐高旗舰店搭建一个有区域特色的模型展品。

另外乐高认证**也可以和其他品牌合作，接一下关于乐高模型展品的商业项目。

每件乐高模型可能要用成千上万块乐高颗粒，乐高认证**同样需要花*购买，只不过能拿到成本价，而且可以直接跟工厂定制所需的零件。

虽然乐高不给乐高认证**发工资，甚至还要自己购买乐高，但有了乐高的认可，乐高认证**可以从其他方面轻松*回来。

乐高认证**之一的内森·萨瓦亚(Nathan Sawaya)，原本是一位百万年薪的律师。

因为喜欢玩乐高，*后辞职成为乐高艺术家，他的乐高艺术品的价格少则数千美元，多则上万美元，被称为神一般的乐高艺术家。

乐高会在**范围内主动寻找搭建乐高的高手。

一旦发现，就会邀请对方到乐高总部哥本哈根去申请做LCP的认证。

如果认证通过，就会成为乐高认证**，然后乐高会和他们介绍把玩乐高作为一个事业的可能性。

乐高认证**制度背后反映出乐高公司开放的态度，和整合外部资源上的智慧。

这些乐高认证**已经不是简单的工匠，更像是艺术家。

对这些人，把他们招进公司，循规蹈矩的工作难度不小，而且也不能发挥他们的积极性。

所以乐高选择给他们认证和一些支持，让他们自由发挥潜力。

相当于让乐高认证**们在乐高搭建的平台上自主创业。

这个过程中，乐高认证**们不管进行什么创作，都会提升人们对乐高的兴趣。

对任何一家公司来说，都不可能把所有人才招进公司里。

但这并不意味着不能和这些人才合作，乐高的做法就是典型的用开放心态，为外部人才赋能合作的案例。

每个公司都应该打造这样一个环境，在各种具体的事务上，用开放的心态和制度，对外部人才赋能，和外部人才合作。

特别是互联网公司，更应该利用网络的便捷性，吸引更多外部人才，跨时空的连接合作。

比如做知识服务的得到，有一个有意思的做法，在网上直播每周的例会。

这种开放的制度，不但能起到宣传公司，打造企业文化的作用，还能为无数外部人才打造一个更容易远程协作的开放环境。

比如得到需要什么人才，什么协作时，只需要在直播时说一下，可能就能获得外部人才的合作机会。

这种用开放心态，吸引更多外部人才协作的做法，值得每一家公司学习。

特别是5G即将到来，移动互联网会让连接更加便捷。

每一家公司都应该用开放的心态和制度，为那些*擅长使用公司产品和服务的高手赋能，让他们获利的同时，和公司达到双赢。