这家店**年生意大好,第二年却倒闭了,为什么?

铺铺旺

2020-01-13

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来源:铺铺旺(ID:pupuwang18

有一家餐馆60平米,每日外卖流水曾抵得上寻常100平米的店铺,但是生意却起起伏伏,历经一年的成长期和一年的衰落期,*终不得不面对关店的事实。

这家店做的是日料生意,位于内陆地区,走的是高性价比路线,17年底开业之初,生意便迎来了迅速增长。截止18年年底,不仅投入成本全部挽回,而且还不愠不火的净*了十几万。但是好景不长,从19年开始,生意出现滑坡,到了年中店铺已经开始亏损,现在临近过年,**已经在纠结是否要把店转出去了。

带着小资情调的日韩料理正好迎着消费升级的浪潮

如此天上地下般的境况到底为何?

17年和18年外卖是餐饮主要增长点,在平台的补贴政策下,无论是顾客还是商家都大量入驻,而这家日料店也不失时机的*先进入。为了尽可能避免后患,它还特意在一个写字楼下的角落租了门面店,把各项资质落实了。

在内陆,很多城市的外卖在17年底做的还不是很**,但这家店标准化就做的很好,不仅定制了餐具,而且针对外卖的保温保鲜包装也做了很大投入,例如定制的锡纸袋和保温盒,这样人均消费几十元的日料,档次感骤然上升,客户二次下单率也因此保持在较高的水准。

只要挑选得当,有的外卖包装很实用但是不贵

时间流逝,到了19年,外卖平台补贴不断降低,又加上租金上涨,这家日料店不得不选择涨价,老顾客骤减百分之二十左右,新顾客增长乏力,似乎风靡一时的日料,突然无人问津起来。到了这时,店主才发现一个致命问题,自己的店铺太久不做堂食了,平时为了赶外卖订单,人都集中在后厨,堂食生意经常缺人打理,60平米的精致小店,堂食这块却是惨惨淡淡,很大一部分利润都流失了。

这种日料店铺,说白了是有点小资情调的,顾客来这里消费,一方面喜好安静的环境,另外一方面对服务的要求也不低,但是这家店因为外卖做的太成功了,对堂食的顾客根本不重视,往往一个顾客到店后,除了**杯茶水外,顾客很难再看到服务员主动过来提供服务。至于桌上免费餐巾纸被用光无人理会、顾客点餐缺乏引导的这类常识性问题,这家店也没少犯。

日料固然新颖不过产品和服务依旧是核心

一家看起来很“小资”的店铺,但实际堂食体验不“小资”的话,那结果不言而喻,大量的顾客流失是必然的。有很多外卖生意做的很好的店主往往会把主要精力放在外卖方面,有时为了避免外卖订单迟到,会将刚刚进店的堂食顾客凉在一边很久,而且越小的店铺这种情况越多见。

随着外卖行业的成熟,平台不但会停止大力度补贴,而且抽成也会越来越高。店铺还想像过去那样只做好线上,就能很好的发展下去,是很难做到的了。这就和淘宝店一样,很多有实力的店铺,做好了线上,一定会在线下投资做店,比如良品铺子、盒马、京东7fresh就是这个道理。

对于实体店铺而言,本来就就有线下的优势,起点也在这里,没理由放弃线下的服务,而且本来也和做好线上服务不冲突,只不过是在心态和细节要大力调整一下罢了。

线上线下双管齐下

这家日料店在醒悟时,发现沉淀了近两年,线下生意几乎为零,和店铺刚开业时没太大区别,一切都要从头开始,而自己处于亏损的状态,无力支撑如此之大的投入。

今年年初我写了一篇文章,说的是我之前上班地方楼下的小吃店,本来挺好挺精致的小店,因为做外卖,把装着锅贴和包子的托盘都放在了顾客就餐的地方,店里吵吵嚷嚷,就是没人提供服务,包括我在内,很多顾客都因为无法忍受**的态度,明明已经进店,但是还是选择离开。

*早这家小吃店因为吃的比较有特色,配合平台的**,****,后来大家新鲜劲过去了,订单明显少了很多,但是堂食的人也没几个,年中就开始转让了。

类似这种情况的店铺还有很多,明明自己的店铺位置不差,产品也挺受欢迎,但就为了做好线上,店里全是各种外卖订单编号的喊声,但就是舍不得花*再多顾一个人,把堂食的顾客服务好,本来双管齐下,****的事情,却成了剑走偏锋,陷入了泥潭。

有些店是可以重线上轻线下的,比如曼玲粥铺,一开始就是为外卖而生。从品牌出现,到后面的不断完善,都有强大的营销和广告支持,并非单兵作战,而对于个体户来说,自己就一两家店,那么**不能说就这么去冒险,一方面是承担不起试错的成本,另一方面规模也不够,很容易增长疲软。

越是成功越要谨慎,没有一成不变的事情

打心底而言,这家日料店我是比较喜欢的,价格不贵,味道也不赖,能在内陆地区吃到做的还不错的海鲜实属不易,但也不得不承认,一家店要想长远发展,固然离不开一部分喜欢它的老粉丝,但还得能够吸引不断新涌进的客户,这个时机稍纵即逝,如果错过了,再想要塑造口碑时,会发现你的模仿者已经把你**击败了。

铺铺旺小结

外卖生意如此之火的当下,其实和线下的生意并不冲突,线上有成本低、走量容易的特点,但是线下的全方位体验更有利于口碑传播,而且二者做的好了利润差距并不大,所以没必要非要分个先后顺序,对于大部分店铺来说,宁可多雇一个人,增加成本,也不可忽略一些常识问题,给自己未来的发展留下隐患。

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